Anouk Harmelink
Intercedent
Geinteresseerd in deze job?
Hoe wil je reageren?
- Solliciteren
- Whatsapp solliciteren
- Bel mij terug
Meewerkend voorman groenvoorziening SW in Amersfoort
Werken als Meewerkend voorman groenvoorziening SW in Amersfoort
Een verzorgde wijk is zichtbaar, maar de groei van jouw collega’s maakt dit werk extra waardevol. Als meewerkend voorman sociaal groenbeheer in Amersfoort organiseer je het dagelijkse groenonderhoud en begeleid je medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben. Je werkt zelf buiten mee, brengt vakvaardigheden over en zorgt voor een veilige werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.
Werkzaamheden als Voorman groenvoorziening
- Verdelen en organiseren van de dagelijkse werkzaamheden.
- Begeleiden, motiveren en coachen van medewerkers op de werkplek.
- Geven van duidelijke werkinstructies die aansluiten bij het niveau van iedere collega.
- Overdragen van praktische vakvaardigheden binnen het groenonderhoud.
- Meewerken aan snoeien, schoffelen, maaien en het verzorgen van beplanting.
- Bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid van het werk.
- Signaleren van ontwikkelmogelijkheden en knelpunten bij medewerkers.
- Creëren van een veilige, prettige en inclusieve werkomgeving.
- Onderhouden van contact met gemeenten en bewoners over de dagelijkse uitvoering.
- Bijhouden van eenvoudige administratieve gegevens.
- Afstemmen met de praktijkbegeleider over het werk en de ontwikkeling van medewerkers.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van €3.000 tot €4.100 bruto per maand op basis van 40 uur.
- Een werkweek van 32 tot 40 uur, met 36 uur als uitgangspunt voor deze functie.
- Een tijdelijk contract met de intentie om langdurig samen te werken.
- 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.
- Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
- Reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling.
- Jaarrond werk waarin je groenonderhoud en coaching combineert.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als voorman en begeleider.
- Overige arbeidsvoorwaarden volgens de toepasselijke cao.
Dit ben jij als Voorman groenvoorziening
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
- Je hebt ervaring met groenonderhoud en voldoende vakkennis om zelf mee te werken.
- Je communiceert rustig en duidelijk en kunt grenzen stellen wanneer dat nodig is.
- Je hebt geduld en past je begeleiding aan op wat een medewerker nodig heeft.
- Je kunt werkzaamheden verdelen, overzicht houden en de ploeg bijsturen.
- Je hebt affiniteit met medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben.
- Je werkt veilig en spreekt collega’s aan op afspraken en werkwijzen.
- Een afgeronde mbo-opleiding Groen op niveau 4 is een pluspunt.
- Ervaring met het begeleiden of aansturen van groenmedewerkers is een pluspunt.
- Rijbewijs BE is gewenst.
- Je hebt VCA VOL of bent bereid dit certificaat te behalen.
Jouw werkplek in Amersfoort
Je werkt bij een organisatie die groenonderhoud combineert met het begeleiden en ontwikkelen van mensen. Samen met jouw ploeg onderhoud je de openbare ruimte in Amersfoort en omliggende plaatsen. Sommige collega’s hebben extra ondersteuning nodig om hun vakvaardigheden, zelfstandigheid en zelfvertrouwen te vergroten. Je werkt daarom nauw samen met een praktijkbegeleider en houdt aandacht voor zowel het werkresultaat als de mensen in je team.
Solliciteer als Voorman groenvoorziening in Amersfoort
Reageer op deze vacature en vertel kort welke ervaring je hebt met groenonderhoud, leidinggeven en het begeleiden van medewerkers. Stuur bij voorkeur je cv mee, zodat Proflex je vakkennis en coachende ervaring snel kan beoordelen. Proflex neemt daarna contact met je op om de functie, doelgroep en voorwaarden te bespreken. Heb je nog niet officieel als voorman gewerkt, maar begeleid je in de praktijk al collega’s? Solliciteer dan gerust, zodat Proflex kan beoordelen of deze stap bij je past.
Hoe nu verder?
Jouw sollicitatie
Zodra je jouw sollicitatie via onze website of e-mail hebt gestuurd, bekijken wij je cv en eventuele motivatie.
1e gesprek
Binnen 24 uur bellen wij je voor een telefonische intake of ontvang je per e-mail een afwijzing.
2e gesprek
Voor een tweede gesprek nodigen wij je uit op onze vestiging of je doet dit direct bij de opdrachtgever
Aan de slag
Is onze opdrachtgever net zo enthousiast als dat wij zijn, dan mag je op gesprek bij het bedrijf waar je gaat werken.